纪检监察部消息：兴华生态公司纪委统筹安排，深入开展监督谈话工作，截至12月25日，监督谈话已实现公司中层干部全覆盖。监督谈话工作开展前，公司纪委按照区委纪委监委相关工作要求，结合自身实际制订《兴华生态公司监督谈话工作方案》《个别性谈话安排表》，针对全体中层干部开展集体性监督谈话，从公司发展角度出发，强调中层干部在其中承上启下的重要作用，强化中层干部的廉洁意识、责任意识。
集体谈话后，公司纪委分别组织各部门及子公司负责人，结合各领域工作实际开展个别性监督谈话，对各部门及子公司提出有针对性的工作要求及整改措施，做到“洞见症结，对症下药”，有效防范、整改了工作中出现各类风险及问题。
截止12月25日，共收集监督谈话记录表15份，提出整改问题15项，提出整改措施15条，已整改问题13项并将长期坚持整改效果。中层干部监督谈话有力有效引导中层干部正心明道、防微杜渐，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为公司发展提供了有力保障。
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